Úspešne prebehla 3. oznamovacia konferencia na zlepšenie predmetu

Dňa 12. októbra o 17:10 sa v konferenčnej miestnosti na treťom poschodí výroby úspešne uskutočnilo tretie prezentačné stretnutie spoločnosti Changzhou KPRUI Automotive Air Conditioning Co., Ltd. pod vedením manažéra Hu z oddelenia zabezpečenia kvality.Na stretnutí sa zúčastnili generálny riaditeľ Duan, výkonný zástupca generálneho riaditeľa Zhang, zástupca generálneho riaditeľa výrobného centra Zhang, technický vedúci detský robotník, vedúci výskumu a vývoja Ran Gong a všetci zamestnanci.

1 (1)
1 (2)

1. Súhrn fázy propagácie zlepšenia a racionalizácie projektu a správa o účinkoch zlepšenia

Od júna 2018 spoločnosť postupne vykonávala činnosti zlepšovania predmetu a návrh racionalizácie.Za starostlivej propagácie manažéra Hu oddelenia zabezpečenia kvality, za aktívnej spolupráce rôznych oddelení, sa po viac ako roku zlepšovania dosiahli pozoruhodné výsledky po všetkých stránkach.Na stretnutí manažér Hu z oddelenia zabezpečenia kvality vypracoval postupné zhrnutie a správu o efekte zlepšenia na zlepšenie predmetu a napredovaní racionalizačného návrhu.

1 (3)
1 (4)

1. Súhrn fázy propagácie zlepšenia a racionalizácie projektu a správa o účinkoch zlepšenia

Od júna 2018 spoločnosť postupne vykonávala činnosti zlepšovania predmetu a návrh racionalizácie.Za starostlivej propagácie manažéra Hu oddelenia zabezpečenia kvality, za aktívnej spolupráce rôznych oddelení, sa po viac ako roku zlepšovania dosiahli pozoruhodné výsledky po všetkých stránkach.Na stretnutí manažér Hu z oddelenia zabezpečenia kvality vypracoval postupné zhrnutie a správu o efekte zlepšenia na zlepšenie predmetu a napredovaní racionalizačného návrhu.

1 (5)
1 (6)

3. Odmeniť realizáciu tém a racionalizačných návrhov

Medzirezortná spolupráca na dotváraní tém a racionalizačných návrhov podporila spoluprácu a porozumenie medzi rôznymi oddeleniami.Naša tvrdá práca a výsledky boli ocenené spoločnosťou.Na stretnutí hostiteľ vyhlásil víťazov tém a racionalizačných návrhov a generálny manažér Duan vždy všetkým odovzdal ceny.

1 (8)
1 (7)
1 (9)

4. Vystúpenie zástupcu zamestnancov k návrhu racionalizácie

Rozvoj spoločnosti je neoddeliteľný od obetavosti všetkých zamestnancov.Zároveň dúfame, že každý zamestnanec sa môže priamo podieľať na všetkých aspektoch zlepšovania.Aj keď je to len maličkosť, ak máte nápad, stojí za to povzbudiť!Od spustenia návrhu racionalizácie mnohí zamestnanci predložili niekoľko racionalizačných návrhov týkajúcich sa efektívnosti, kvality a životného prostredia.Pozvali sme zástupcov zamestnancov v prvej línii, aby sa podelili o svoje skúsenosti.

1 (10)

5. Propaganda a implementácia racionalizovaných návrhových znalostí a interakcie so zamestnancami

Aby bol proces návrhu racionalizácie znázornený intuitívnejšie, vedúci tímu Wang z výrobného centra a zamestnanci v prvej línii predviedli sitkom, aby bol proces návrhu racionalizácie jasnejší a hlbší.

1 (11)
1 (12)

Potom viceprezident Zhang z výrobného centra odovzdal zamestnancom poznatky o návrhu racionalizácie vo forme interakcie na mieste a všetci pozorne študovali a aktívne sa zapojili.Lepšie porozumieť procesu návrhu racionalizácie.

Potom viceprezident Zhang z výrobného centra odovzdal zamestnancom poznatky o návrhu racionalizácie vo forme interakcie na mieste a všetci pozorne študovali a aktívne sa zapojili.Lepšie porozumieť procesu návrhu racionalizácie.

1 (13)
1 (14)

6. Záverečné poznámky

Na konci stretnutia výkonný viceprezident Zhang zhrnul a komentoval konferenciu a najprv potvrdil a podporil výsledky zlepšovania rôznych oddelení.Zdôrazňuje sa, že manažment by mal aktívne podporovať propagáciu projektov na zlepšenie tém a racionalizačných návrhov a mobilizovať zamestnancov v prvej línii, aby predkladali návrhy zdola nahor, pokiaľ ide o kvalitu, náklady, bezpečnosť, efektívnosť a životné prostredie.Všetci zamestnanci musia objasniť pôvodný zámer štandardného roku pristátia, pokračovať v preberaní svojich povinností a seriózne implementovať rôzne systémy spoločnosti.

1 (15)

Posledných šesť mesiacov nám dalo úrodu a nádej, a čo je dôležitejšie, dalo nám to skúsenosť rastu.Ak sme boli ako kvákajúce bábätká, keď sme prvýkrát začali s projektom, tak teraz sme ako batoľatá a možno sa znova stretneme s ťažkosťami, ale vyrastieme v ťažkostiach, napredujeme v boji a zažiarime v inováciách.!

1 (16)

Čas odoslania: 25. októbra 2021